（通讯员 晏果）5月15日，学院在第一综合楼A102召开5月全院教职工大会。会议由学院党委书记范金凤主持，领导班子成员分别部署相关工作。

会上，范金凤面向全体教师作《加强师德师风建设 培养高素质教师队伍》师德师风宣讲主题报告。她从“为何建、建什么、如何建”三个维度系统阐述了新时代高素质教师队伍建设的核心要求。范金凤指出，教师队伍是教育强国的第一资源、科技强国的关键支撑、人才强国的重要保障。她以陈华癸院士培养多位农业科教领域杰出人才为例，阐释教师在人才培养中的关键作用，强调建设高水平教师队伍是教育改革发展的根本大计。她全面阐述了高素质教师队伍的建设标准，即在群体层面需建设“政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超”的教师队伍；在个体层面需以“三个牢固树立”“四有好老师”“四个引路人”“六个要”“教育家精神”等为标准。她号召全体教师以黄大年、李保国、傅廷栋、张启发等先进典型为榜样，肩负起“为党育人、为国育才”的初心使命。范金凤强调，全体教师要坚持师德师风第一标准，恪守《新时代高校教师职业行为十项准则》，涵育优良师德师风，提升育德育人能力，以实际行动弘扬教育家精神，传承生科卓越文化，共同塑造高素质教师队伍。

范金凤还围绕2025世界数字教育大会作了宣讲。她指出，此次大会全面展示了中国在智能时代迈向智慧教育新阶段、树立人才培养新标准、探索教育变革新路径的实践与探索，贡献了数字教育的中国新方案。她呼吁全体教职工紧跟时代浪潮，坚持自立自强，突出应用导向，为推动人工智能健康有序发展筑牢根基、增添动能。

会上，学院邀请到了在学校今年“数智赋能学术创新”实践案例交流会上获奖的研究生熊仁毅团队与谢丛丛团队分别分享创新举措与实践经验。两支团队详细介绍了项目的背景、内容、特色、成果展示以及推广价值等方面的情况，并通过操作演示视频生动地呈现了实际的应用情景，展示了365官网学子以数智技术助力科研创新的进取精神和出色能力。

副院长唐铁军部署近期本科教育教学工作。他强调，学院全体教师要高度重视本科教育教学审核评估工作，严格按照工作要求进行自查自纠并及时整改，保证提交材料的完整度和规范性。针对学士学位论文工作，他指出，2025届学生的毕业论文工作已进入最后的攻坚期，需要导师定期掌握情况、加强指导，提前排查风险，同时要做好下一届学生的论文征题工作。他还部署了教学任务落实的工作，要求老师们严格按照教学大纲来制定下学期教学任务并合理安排教学时间。此外，他介绍了教学成果奖的申报工作，鼓励老师们以教学团队或课程团队为单位积极申报，通过总结教学经验、凝练教学特色、推广教学创新成果，为构建更加优质高效的本科教育教学体系注入新动力。

副院长殷平部署近期研究生教育教学工作。他以实际案例引入，希望全体教师以此为鉴，高度重视研究生教学，优化翻转课堂教学环节设计，加强拼盘课管理，并提醒老师们注重过程性考核，保障课程的拔高度和考核的区分度。

学科秘书刘莉报告学校学科发展情况。她介绍了ESI关键指标及评价体系，并结合365官网ESI学科最新数据，同时对标兄弟高校的学科数据，总结了经验和启示。她呼吁全体教师锚定学科发展目标，加大科研创新力度，提升高被引论文产出效能，为学校ESI冲击前万分之一学科贡献生科力量。

范金凤在会上部署近期学院科技工作、学生工作和党建工作。她详细介绍了2025年度湖北省科学技术奖申报的基本要求及学院教师的申报情况，分析了进步与不足之处，并鼓励老师们积极申报，为打造科技创新高地不懈奋斗。她在谈到招生工作中指出，学院每年坚持赴优质高校生源地开展研究生招生宣传，学院硕士研究生规模稳步扩大，招生宣传成效显著。她介绍了2025年招生宣传计划，鼓励老师们积极参与，为学院吸引优质生源。在研究生就业工作板块，她介绍了研究生毕业生的生源情况和当前就业进展，详细分析未就业学生的就业状态和意向，剖析其中存在的主要困难，鼓励导师定期了解课题组毕业生就业进展情况，积极利用多方资源帮助学生纾解就业困难。此外，她还对近期教工党建工作重点任务进行部署，督促各教工党支部和党员深化落实2025年度教工党支部工作清单，提高学院党建工作质效。

范金凤强调，当前学院站在新的历史起点上，恰逢科教兴国战略、人才强国战略加速推进的关键机遇期，既面临着生物育种、合成生物学等领域国家战略需求的重大使命，也迎来了学科交叉融合、人工智能赋能教育的全新挑战。她号召全体教师紧紧抓住时代机遇，以时不我待的紧迫感，在教学中秉持“甘为人梯”的奉献精神，在科研上追求“十年磨一剑”的执着韧劲，共同推动学院内涵式高质量发展，为保障国家粮食安全、赋能乡村振兴战略交出生科答卷。

审核人：唐永木